工作月总结，工作月总结怎么写

三月份公司安全、信访稳定，职工工资按时发放，保险及公积金足额缴纳，整体经营管理平稳有序。

一、三月份工作完成情况：

（1） 深入学习宣传贯彻党的二十大精神，组织中心组理论学习4次；组织各支部对2022年度中层干部考核，并将考核结果上报集团党委；积极开展太原市国资国企大讲堂活动，公司党委副书记、纪委书记围绕十四届全国人大一次会议精神，结合党的二十大精神，讲授了一堂鲜活、生动的专题党课；认真落实中央八项规定及实施细则精神，全面规范企业经营管理，充分发挥纪检监督职能作用，组织召开纪检监察及督导检查专题会议，针对十项督导检查工作进行安排，限期各子公司、各业务口进行自查自纠，同时纪委牵头，公司领导及相关部室负责人对子公司进行专项检查。

（2） 召开了职工代表会讨论集团职代会材料；组织公司女职工参加集团女工普法讲座，开展“迈向新征程奋进二十大”主题党日暨3.8健步走活动；办理更新工会法人资格证；组织青年志愿者在洋灰桥社区开展“清除小广告志愿在行动”主题团日活动；同时了三次文明卫生检查，出刊第二期《东煤通讯》文刊。

（3） 组织召开安全专题会议，按照“层层签订，逐级负责”的原则，董事长与总经理、总经理与各分管领导及多经公司、物业公司签订《2023年安全目标责任书》，并要求全员签订《员工安全承诺书》；对矿区周边及宿舍区范围内等易发生地质灾害的区域检查10次，对其住户的信息进行摸排登记汇总；按照《安全生产大检查百日攻坚实施方案的通知》要求，公司举办消防安全知识技能培训讲座，特邀杏花岭区消防救援大队教官授课，现场指导了应急疏散演练和灭火器使用技能，同时对公司辖区内各小区、老旧平房、要害场所等地点开展全方位、无死角的消防安全督导检查。

（4） 供暖工作：按照《2022—2023年供暖包站措施》针对工作性质分工，一如既往地对供暖管网维修检查，各包站人员坚持每日早晚2次查看站点内温度及运行情况，本月供暖期间各宿舍区暖气温度平稳正常；不定时入户排查30余次、暖气入户维修21户；对住户反映的暖气问题及时处理，对暖气管道损坏及时检修，较好地完成了冬季供暖工作，保障了整个矿区供暖的平稳运行。同时还完成转供暖气住户的供暖协议签订、2022-2023年度转供户的暖气费已收取80%、集团及各子分公司的采暖费双方已确认签字并挂账、统计历年职工及转供户的水费、暖气费欠费明细。

（5） “三供一业”：积极推进能源管理工作，现已建立6KV出线用量台账、物业公司每月交费台账、移交锦地物业宿舍区用电台账、总水、电用量及缴费台账、能源用量分析报表、暖气转供户面积及交费明细表，矿区各级用水、用电计量统计月报表等；同时完成与锦地物业各宿舍区监控设备的移交工作；对宿舍区文明卫生每周进行一轮大检查，并督促锦地物业对查出的问题限期整改。

（6） 房屋租赁：为办理资产租赁网上交易业务，开通了SXCA数字证书；东煤大食堂、菜市场面积确定上会后报评估公司出具评估报告准备外挂资产租赁平台对外出租；《旅馆西住宅楼65平方米房屋租赁》通过公司上会请示集团后已贴招租公告并挂集团网站，预计四月上旬进行公开竞价；国瑞大厦七层房屋与山西华辰煤业正在签订本年度租赁协议，对于其前期欠租赁费事宜经多次协商双方正在签订还款协议，在2024年2月底前分阶段偿还完毕；“邮政储蓄”“杨家峪加油站”租赁工作正在积极推进；向集团公司提交《关于菜市场一楼门面房租赁推荐评估机构的请示》，预计本月底集团批复。

（7） 按计划支付职工工资、缴纳保险及公积金；完成工伤人员医药费、住院费及宝仁堂的费用报销手续；配合集团协调处理华融晋商资产管理股份有限公司贷款涉诉相关事宜，保证资金账户安全；按照集团时间节点安排积极推进2022年度财务决算工作和所得税汇算清缴工作；完成与煤业公司往来账务核对并进行账务调整；合理调配资金，针对历史债务进行逐步清偿，确保“两会”期间信访稳定；完成部分职工备用金借款核实清理工作；职工退股工作上报集团后正在有序推进；审计自查自改工作各级财务高度重视在努力整改中，预计四月上旬完成。

（8） 按照国企改革方案及扭亏减亏措施，为盘活国有资产，实现国有资产保值增值，加快落实剪子湾南煤库项目改造，制定了《剪子湾南煤库改造建设工作方案》，项目名称核准，已上报太原市行政审批局审核确定。

（9） 配合集团人事处完成摸底人事档案；针对特种工、专业技术岗位人员严重短缺现状制定相关配备方案并实施；2022年度退休人员独生子女一次性资金计划上报集团；登高证、泵工证的人员已安排参加培训学习；太原市根治欠薪春季行动统计表上报集团。

（10） 按照集团转发的国资委《健全完善公司登记信息的紧急通知》加班加点按时完成了信息上报工作、《关于开展房屋（建筑物）及土地资产数据申报工作》正在积极推进；大数据录入工作相关工作人员按照国资委安排参加专项培训，完成了2022年度所有“三重一大”会议纪要及人员信息的录入工作。

（11） 紫霞苑2期售房资料审核：在资产部牵头、人事部、综合办、安全部、信访办及集团人事的联合下，为期20天时间，截止3月29日完成审核房屋资料716户、一号楼车位66户、遗留问题21户；同时针对紫霞苑售房登记开展信访维稳工作，其中对6人提出住房诉求进行多方查证落实答复，确保售房工作有序平稳开展。

（12） 试运行煤炭拉运工作，完成与**煤业运输公司的合同签订并开始运行；截止3月29日煤炭拉运 21.73万吨，实现运输收入300万元；五险一金基础数据统计252人，与*公司、*公司代缴保险费用进行核对确认；完成与柳林大庄煤矿签订《维修合同》；配合集团培训中心共接待培训人员86人，并对住宿人员进行安全用电宣传及检查。

（13） 物业公司本月安装电表6、安装小北沟变压器总表1套、水表6块，并已建立全矿计量器具及水、电抄表台账，于本月27日起开展计量抄表工作；紫霞苑小区因东祥和公司与锦地物业的合同正在敲定中，本月无法按时移交。

（14） 三供一业移交后富余人员根据个人具体情况陆续分流、安置，物业公司机构调整按照公司总体规划正在积极整合有序推进。

2、 公司领导四月份重点工作安排：（下划线部分为集团重点工作）

（1） 完成东水沟、小北沟、淖马、响水湾、龙王堂、杨家峪菜地变台的二级计量装置安装；完成紫霞苑物业人员撤离工作；物业公司机构调整及对煤业公司开展高压线路巡检；4月10日前完成审计自查自改工作。（责任领导：**）

（2） 对矿区老旧平房、危房及地质灾害进行专项检查，并制定相关措施；对公司35KV线路、6KV线路进行春季检查；按照国资委要求完成北山宿舍地质灾害处理相关工作。（责任领导：**）

（3） 做好售房信访维稳及文明卫生督导检查；煤炭运输业务步入正轨；加快推进“邮政储蓄”及杨家峪加油站租赁工作。（责任领导：**）

（4） 对三供一业移交后撤回人员进行安置；督导多经公司按照《五险一金摸底对账工作方案》整改对账。（责任领导：**）

（5） 宣传“二十大”及“两会”精神；配合巡视组检查工作；动员北山宿舍搬迁撤离。（责任领导：**）

（6） 出具职工股退股方案并上报国资委；完成剪子湾南煤库施工设计审批及可行性报告；完成与东峰煤业借款本金及利息清查核实工作；配合售房工作。（责任领导：**）

（7） 房屋租赁费收取10%；完成国资委老干部服务中心租赁事宜。（责任领导：**）

三、各部门（子公司）四月份工作计划：

（一）党工部：

1、动员北山宿舍搬迁撤离。（★★★）

2、配合市委巡察组和驻市国资委纪检监察组工作。（★★）

3、督促完成整改集团公司《三月份非煤公司安全隐患排查及文明卫生整治情况通报》文件中相关文明卫生存在的问题（★★）

4、组织中心组干部理论学习、组织宣讲二十大精神。

5、组织主题党日活动。

（二）安全部：

1、对矿区老旧平房、危房及地质灾害进行专项检查，并制定相关措施。（★★★）

2、按照国资委要求完成北山宿舍地质灾害处理相关工作。（★★★）

3、组织开展消防安全专项检查并跟踪隐患整改。（★★）

4、督促完成整改集团公司《三月份非煤公司安全隐患排查及文明卫生整治情况通报》文件中相关安全隐患问题（★★）

5、开展安全管理检查与自查自纠工作，督促完善基础管理。

（三）人力资源部：

1、整理完善人事档案100份。（★★）

2、完成公司人员工资校验结果（3617人，退休、离矿、分流、调出等，标注时间）。（★★）

3、补签断档人员劳动合同。（★★）

4、制定出台公司2023年工资计划及培训计划（★★）

5、2023年养老、工伤、失业基数上报并核定。

（四）计划财务部：

1、完成与*煤业借款本金及利息清查核实工作。（★★★）

2、出具职工股退股方案并上报国资委。（★★★）

3、4月10日前完成公司内部审计自查自改工作。（★★）

4、开展2022年度所得税汇算清缴工作。（★★）

5、与主管税务机关沟通协商公司欠税问题。

6、配合完成房屋（建筑物）及土地资产数据申报工作。

（五）综合办：

1、房屋租赁费收取10%。（★★）

2、东煤大食堂和菜市场租赁出具评估报告。（★★）

3、完成国资委老干部服务中心租赁事宜。（★★）

4、制定出台《档案管理办法及实施细则》《档案管理网络制度》（★★）

5、配合集团及各子分公司整理完善人事档案。（★★）

6、整理2022年移交的档案。（文件、合同、房产测绘资料等）

（六）资产部：

1、完成房屋（建筑物）及土地资产数据申报工作。（★★）

2、固定资产更新标签。（★★）

3、配合售房工作。（★★）

4、35kv变电所南外墙护坡内塌陷空洞维修工程、生产楼更换19趟老化破损落水管工程施工。

5、工伤楼南侧下水改造等工程审核工程量，工程验收，结算外审。

（七）工管部：

1、解决工伤人员高万俊的医疗费用等问题（★★）

2、对工伤楼消防安全、文明卫生做好监督管理。

3、完成三月份工伤人员医药费住院费及宝仁堂的费用报销手续。

4、做好工伤人员的维稳工作，防止越级上访。

（八）三供一业：

1、 督导完成东水沟、小北沟、淖马、响水湾、龙王堂、

杨家峪菜地变台的二级计量装置安装。（★★★）

2、 对公司35KV线路、6KV线路进行春季检查，并对存在

的问题进行处理。（★★★）

3、 开展水、电、暖摸底汇总工作并建立能源收费管理台

账。（★★）

4、 移交锦地物业小北沟宿舍区用电收费服务及周边转

供户用电管理和收费服务。

（九）信访办：

1、做好紫霞苑售房工作期间职工维稳工作。（★★）。

2、对上访职工提出的不同诉求进行跟进维稳。

3、督导公司各部室（队）及子公司信访接待工作，规范信访接待流程。

（十）水电队：

1、保障矿区供水，加强维护保养供水设备。

2、保障井下工作人员安全，维护保养主通风机。

（十一）剪子湾项目办：

1、完成剪子湾南煤库施工设计审批及可行性报告（★★★）

（十二）多经公司：

1、建立完善煤运业务内部管理的规章制度，做好内控工作。（★★）

2、杨家峪加油站租赁：按照国资委对杨家峪加油站请示批复开展资产评估，与股东山鹰公司协商租赁相关事宜；邮政储蓄租赁：进行资产评估，推进与新意向方的租赁业务。（★★）

3、整理完善公司全部人事档案。（★★）

4、五险一金对账工作，基础数据统计260人。（★★）

5、4月10日前完成公司内部审计自查自改工作。（★★）

6、开展2022年度所得税汇算清缴工作。

（十三）物业公司：

1、完成东水沟、小北沟、淖马、响水湾、龙王堂、杨家峪菜地变台的二级计量装置安装。（★★★）

2、紫霞苑物业人员全部撤离，汇总小区的各项账务明细，制定紫霞苑小区住户清欠收费计划并实施。（★★）

3、整理完善公司全部人事档案。（★★）

4、与集团公司确定高压线路巡线检查业务，签订合同并制定工作方案。（★★）

5、4月10日前完成公司内部审计自查自改工作。（★★）

6、开展2022年度所得税汇算清缴工作。

7、汇总矿区水、暖的欠费明细，开始清欠洋灰桥小区住户的水、暖费用。

8、组织对“冻融”期间公司所管辖范围内的管道、线路及地质灾害变化情况进行巡查，及时处理安全隐患。

四、多经、物业公司经济指标：

5、 要求

（一）各部室（队）、子公司于每月20日前，将下月工作计划经分管领导签字后交回综合办公室；于每月27日前将本月工作完成情况及完成的紧急重要工作或临时安排的工作经公司主要领导签字后交回综合办公室。

（二）对于集团安排的重点工作，相关部门将完成情况经分管领导签字后于本月第二、第四个周五上午报综合办公室，综合办公室统一汇总上报集团公司。

（三）对于不按规定时间完成的部门（子公司）依据《月度绩效考核办法》进行考核，每延迟一天扣部门月度绩效考核1分，延迟3天的按未完成考核。

6、 完成计划的措施

（1） 继续落实全面从严治党主体责任，持续推进清廉国企建设，在企业发展中发挥把方向、管大局、促落实的领导作用，落实国企改革“第一议题”制度，督导子公司深入学习贯彻两会精神，高质量推动各项工作落实落地。

（2） 坚持把安全作为最大的效益，严格落实集团各类安全会议精神，全面开展老旧危房隐患排查专项整治及地质灾害治理专项治理，严控风险隐患、夯实安全基础、筑牢安全屏障，坚守安全底线，以高水平安全保障高质量发展。

（3） 以计划书下发的重点工作为主线，各分管领导牵头组织、各执行单位细化分解，认真安排落实，加强各重要场所、关键环节的文明卫生管理，确保各项重点工作圆满完成。

（4） 全面深化预算管理，明确责任分工，细化预算指标，严格审批事项，优化考核机制，以精益管理为抓手，将成本管理融入经营管理各个环节，严格落实全员、全过程、全方位降本增效，从安全管理、经营管控、人员素质、制度落实等方面入手，实现公司利益最大化。

（5） 贯彻落实集团双代会精神，宣讲职代会精髓，大力宣扬受表彰的劳模、先进，鼓励广大职工干部以典型模范为榜样，掀起学先进、赶先进、超先进工作热情。

（6） 加强宣传教育，动员广大员工，统一思想、凝聚共识，鼓足干劲，采取有效措施，圆满完成各项目标任务。